矫捷开发之XP

一、XP的核心思想

      从长远看，早期发现错误以及降低复杂度可以节约成本。极限编程强调我们将任务/系统细分为可以在较短周期解决的一个个子任务/模块，并且强调测试、代码质 量和及早发现问题。通常，通过一个个短小的迭代周期，我们就可以获得一个个阶段性的进展，并且可以及时形成一个版本供用户参考，以便及时对用户可能的需求 变更作出响应。

二、XP的十二种方法

      规划策略(The Planning Game)；
      结对编程(Pair programming)
      测试(Testing)
      重构(Refractoring)
      简单设计(Simple Design)
      代码集体所有权(Collective Code Ownership)
      持续集成(Continuous Integration)
      现场客户(On-site Customer)
      小型发布（Small Release）
      每周40小时工作制（40-hour Week）
      编码规范（Code Standards）
      系统隐喻（System Metaphor）

三、XP的四个核心价值

      极限编程中有四个核心价值是我们在开发中必须注意的：沟通（Communication）、简单（Simplicity）、反馈（Feedback）和勇气（Courage）。

　　XP用“沟通、简单、反馈和勇气”来 减轻开发压力和包袱；无论是术语命名、专著叙述内容和方式、过程要求，都可以从中感受到轻松愉快和主动奋发的态度和气氛。这是一种帮助理解和更容易激发人 的潜力的手段。XP用自己的实践，在一定范围内成功地打破了软件工程“必须重量”才能成功的传统观念。

　　XP精神可以启发我们如何学习和对待快速变化、多样的开发技术。成功学习XP的关键，是用“沟通、简单、反馈和勇气”的态度来对待XP；轻松愉快地来感受XP的实践思想；自己认真实践后，通过对真实反馈的分析，来决定XP对自己的价值；有勇气接受它，或改进它。