怎么考出应聘者对vb.net的精通程度?请大家给些意见

如何考出应聘者对vb.net的精通程度?请大家给些意见
我司准备招聘vb.net的程式员,如何测试应聘者的水平呢?
大家有没有好的试题?或建议?

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给个项目模块让他写咯，看代码的质量和注释的质量
我个人很反感出题考知识点的方法
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上机,写一个小的新闻系统

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上机,写一个小的Erp系统
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其实要他讲出在VB.NET开发过程中最深有体会的是什么，然后写一个小程序不要太复杂的主要系看下编写风格。
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以及讲下对VB.NET的认识。
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理论考试是让应聘者解释清楚若干关键概念（笔试、口答均可），用自己的语言而不是照本宣科。
操作考试是根据要求编写一段代码。
我们单位招聘就是这样进行的。
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VB.NET也没什么精通程度吧?
一部分是关于OO的,一部分是关于Framework的.本身并没多少东西.
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带上笔记本，给他30分钟，让他给你公司编写你们最困难的东西。
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靠
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这么难啊。 程序员难道就这么吃苦啊。
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仅仅是VB.NET 怕没什么意思

一般还是考OO的概念，算法居多，语法的问题，任何一个有经验的程序员都能克服
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考語法真的沒什麽意思，不清楚查下MSDN就OK了。
看看編成風格和註釋習慣真的很重要！
同意一樓的！
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NO,找一个较
1.问这个程序员有没有自已的类库,(有经验的人,做过项目的人都会有,这可一天工作的结晶),让他谈谈他的类库所实现的功能和作用,为什么要采用.(菜鸟肯定不会有,有也不是它的,做的时间少的也不会有)
2.出一个实际的需求,让他编一段码(尽量考虑实现方案可能多一些的需求)这可以考他对实际业务处理方案的分析\解决能力. (上面有要的写ERP，老大头脑清醒一点吧，难不成你会花N天时间去看这个家伙，写ERP里面的一段代码)
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探讨

上机,写一个小的Erp系统

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楼主， 是要做什么？

如果是开发的话，无所谓了。

除非你要，找来的是教学的， 那可能需要，多了解一些语法， 运行机制等
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笔试很难分出水平，失误率比较高，上机考试比较好，然后通过代码看应聘者的思路以及编码风格，这些不象理论知识，没法临时抱佛脚混过去
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有条件 就让他上机 。上机如果只做很少东西 ，可能一紧张，没等做就被淘汰了 。
但作大的 ，时间又不允许。

没条件 ，只能面试 。 但有那种刚毕业的，理论很强，实际动手能力约等于0的。
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要他说出VB与C#的区别,或要他列出有关对String的操作方法
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上机编程序是最好的办法~
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问他老爸是着什么的，能不能为公司带来一个赚钱的项目

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让他用记事本写个winform窗体的数据库操作程序。

既可以考察基本知识的掌握，又可以考察知识的掌握程度。
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程序员？你告诉他要实现什么具体的功能，看他的理解能力，然后再看他用的方法和代码
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探讨

让他用记事本写个winform窗体的数据库操作程序。

既可以考察基本知识的掌握，又可以考察知识的掌握程度。

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最好的面试就是：与他交流，互动。
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