跟领导提加薪的事,但领导装糊涂,怎么处理
发布时间:2010-06-05 13:58:43 文章来源:www.iduyao.cn 采编人员:星星草
跟领导提加薪的事,但领导装糊涂,怎么办?
前几天我用邮件的方式给领导提了调薪的事情,平时发给什么乱七八糟的邮件都会有回音的,但这次没有!
去年到这家公司的时候,我谈的薪水比较低,那个时候我刚到这个城市,立足未稳,公司也趁火打劫压我薪水,跟我说如果表现好年底会加薪的。我到公司工作后承担了比较重的任务,年底也得到了公司的表彰。现在我委婉地提一下加薪的事情,领导就装糊涂,我知道三番五次发同样的邮件会让人烦,我是不是该直接跟他说呢?该怎么说?
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没有回应 就去敲他的办公室的门吧
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送你两个字:消他
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可以直接去找他一次。不要再发mail了。
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同意敲门,我刚刚敲过。
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用委婉的方式直接说.
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走人得了,公司如果认为你的价值大于薪水,肯定会给你加的,我来我们公司我没主动提过,不过已经加2次了
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做人得主动些,直接去和领导面谈吧
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不太同意wwwtom的看法,公司是赢利组织,老板都是资本家,指望他们主动掏自己腰包补贴员工,不太可能.这样的老板太少了.
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不要发了,直接走人!
人活得要有骨气点!
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直接敲门说走人
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直接去说。
不加走人。
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直接找领导面谈
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不加就闪呗,跳了就能加了
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直接找领导面谈
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应该先去找领导面谈, 至少要得到一个说法, 不要急着走人. 一者锻炼一下加薪谈判的能力, 二者,这种事情在今后工作中还会经常遇到,一走了之,不是解决之道.
有了说法,自己再决定是走是留. 当然随时留意其他好的就业机会.
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哎,学习下
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善价而估 有能力就要加 不加就走人
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