如果人力资源的人问你如下有关问题，你该怎么回答

如果人力资源的人问你如下问题，你该如何回答？
如果人力资源的人问你如下问题，你该如何回答？

(1) 一边上班一边学习，如果遇到加班怎么处理？
(2) 为什么要参加自考，收获是什么？
(3)平时在工作中遇到什么困难？ 如何解决？
(4)在工作中你感觉什么使你最满意？
(5)觉得在工作中最需要什么样的精神？
(6)如何胜任这项工作？
(7)能提供什么样的技能胜任这个职位？
(8)如果公司给你提供这样的职位，你认为遇到的最大问题是什么？
(9)如果要胜任这项工作你感觉你需要补充那些不足？

------解决方案--------------------
第一个问题：
如果你是在苦苦追寻这份工作，那你当然说工作第一喽。
第二个问题：
之所以参加成人自考，很大的目的是为了让自己的学识能够更上一个层次，自考需要人有顽强的毅力，永久的耐心，高度的自立、合理统筹规划时间的品质。而这些也正是工作中所不可缺少的。而正是有了自考的磨砺才使得我能具有这些好的品质。
第三个问题：
讲两点：第一、首先看是什么问题，能够自己解决的绝对不求他人，这样是为了自身积累更多的攻关经验。第二点：遇到非常棘手的问题需要虚心求教，认真吸收他人意见，并且做好笔记。有过第一次绝对不会再出现第二次相同的问题。
第四个问题：
杰出的领导能力、 团队的凝聚力，自身的充实感，成就感，和较为舒适的办公环境。
第五个问题：
最最重要的一点是：团队凝聚力，互帮互助的精神，公私分明的精神，刻苦钻研的精神，好学奋进的精神。
第六个问题：
首先我已经具备了这项工作的能力，剩下的将是对这项工作进行充分的认识，做好所有的准备和计划。
第七个问题：
楼主，这个问题就要根据你自身的技术能力了，你什么感觉就怎么说。
第八个问题：
希望能尽快的熟悉工作环境，做好人际交往和工作交接，并且熟悉目前公司的工作进度，能够尽快的融入到集体，和同事达到同一个进度水平。不过这即便是问题，我也坚信自己能够立马上岗开始工作。
 第九个问题：
每个项目都有他的专业性，而很可能我拥有了解决问题的技术，但是缺少一些业务知识，那这是我最大的不足，我需要在工作之余花费时间对业务知识的不足进行充电。


我想如果是面试我，我可能会这样回答，当然你说的是人力资源方面的面试，那你可以稍微改动下不要太偏向于技术方面。